Rola obejmuje zapewnianie bezpiecznej opieki i leczenia pacjentów z chorobami ostrymi i przewlekłymi. Praca będzie polegała na współpracy interdyscyplinarnej z innymi specjalistami medycznymi, takimi jak lekarze, psycholodzy i fizjoterapeuci. Obowiązki obejmują codzienną dokumentację i prowadzenie dziennika, badania pacjentów, leczenie, komunikację i monitorowanie, nadzorowanie i szkolenie personelu oraz kontakt z bliskimi pacjentów.
Wymagania stanowiskowe:
• Licencjat z pielęgniarstwa.
• Czyste zaświadczenie o niekaralności.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, co najmniej na poziomie B1 w języku norweskim. (Za darmo prowadzimy kurs języka norweskiego do poziomu B1!)
• Zmiany: 7-15, 15-22, 22-7, 7,5 godziny dziennie. Średnio 154 godziny miesięcznie.
• System pracy: Pełny etat (100% etatu) oznacza 154 godziny miesięcznie. Harmonogram pracy może się zmieniać w zależności od dnia i tygodnia. Średnia tygodniowa liczba godzin wynosi 35,5, co daje łącznie 154 godziny miesięcznie.
• Urlop: Po 10 miesiącach pracy pielęgniarka ma prawo do 10 dni bezpłatnego urlopu co 8 tygodni. Dodatkowo przysługuje jej 5 tygodni urlopu wypoczynkowego.
Wynagrodzenie:
• 22,5 euro brutto/ godzina;
• Za pracę od 17:00 do 21:00 +4,8 euro do godziny;
• Za pracę od 21:00 do 6:00 + 6 euro do godziny;
• Za nadgodziny + 11 euro do godziny;
• Za pracę w weekend +6 euro do godziny;
• Za pracę w okres świąteczny + 30 euro do godziny.
Zakwaterowanie: Zapewnione za darmo. Można oczekiwać współdzielenia mieszkania z kolegami. Partnerzy (którzy nie są pielęgniarkami) oraz zwierzęta nie są odpowiedzialnością Focus Care i nie będą priorytetem.
Formalności: Wszystkie formalności związane z pracą i transportem są realizowane przez Focus Care. Każdemu pracownikowi przysługuje rocznie 1 000 euro na organizację podróży wakacyjnych.
Ważna uwaga:
Środowisko pracy może się różnić w zależności od miejsca pracy, dlatego pracownicy powinni być przygotowani na zmienne warunki klimatyczne i standardy mieszkaniowe.
